Cálculo trabalhista: rescisão, horas extras, adicionais e multas da CLT
A conta da reclamação trabalhista, com cada verba ligada ao que o advogado decide pedir.
O que a ferramenta calcula
- Verbas rescisórias: saldo de salário, aviso prévio indenizado (30 dias mais 3 por ano completo, até 90, pela Lei 12.506/2011), 13º e férias proporcionais, férias vencidas simples ou em dobro com o terço, FGTS e a multa de 40%, que cai para 20% no acordo do art. 484-A.
- Adicionais mensais por período: horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.
- Reflexos dos adicionais no 13º, nas férias com o terço, no aviso e no FGTS.
- As multas dos arts. 477 e 467 da CLT, o abatimento do que já foi pago e os honorários sobre o líquido.
Atualização pelo padrão da ADC 58
A correção e os juros são escolha do advogado. O padrão segue a ADC 58 do STF: IPCA-E mais os juros da TR até o mês anterior à citação, e Selic depois. Também é possível aplicar um índice só. Cada verba vence na data que a CLT indica, e o relatório mostra a conta de cada uma.
O que a ferramenta deixa com você
Ela não diz qual verba é devida: calcula o que o advogado liga. Horas e adicionais são os que você informa por período, sem reconstruir a jornada a partir de cartão de ponto. A multa de 40% pede o saldo do FGTS do extrato, e sem ele a multa fica de fora, com aviso na tela.
A ferramenta calcula o que o advogado liga e diz o que não faz. A escolha da tese, do índice e a conferência final são do advogado responsável.
Perguntas frequentes
Calcula a rescisão por justa causa e a rescisão indireta?
Sim. A justa causa leva só saldo de salário, FGTS do saldo e férias vencidas, e a rescisão indireta é calculada como a dispensa sem justa causa.
O imposto de renda e a contribuição previdenciária entram?
Não. Os descontos previdenciários e de imposto de renda sobre as verbas não são calculados.
Os reflexos são calculados ano a ano?
Não. Os reflexos usam a média do período, e não os avos de cada ano.
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